Wat doet u met uw salarisadministratie?
Steeds meer bedrijven en instellingen geven de administratieve rompslomp van hun salarisverwerking (deels) uit handen. Bijvoorbeeld omdat ze weinig kennis en tijd in huis hebben of omdat ze geen gelegenheid hebben om continu op de hoogte te blijven van alle aanpassingen in wet- en regelgeving. Ook de flexibilisering van de arbeidsvoorwaarden kan een belangrijke reden zijn om voor uitbesteding te kiezen.
Als u ook (een deel van) uw salarisadministratie wilt uitbesteden, bieden wij u de volgende keuzemogelijkheden:
Uw salarisadministratie zelf in de hand houden
U schaft geen salaris- en personeelsinformatiesysteem aan. U kunt wel gebruik maken van het salaris- en personeelsysteem van APP. Hierdoor bespaart u kosten van aanschaf en onderhoud van de software. Lees meer
Uw salarisadministratie gedeeltelijk uitbestedenU schaft geen salaris- en personeelsinformatiesysteem aan. U besteedt één of meer onderdelen van de salarisadministratie uit aan APP. U wilt bijvoorbeeld de salarismutaties zelf verwerken, maar de controle op de ingevoerde mutaties uitbesteden aan APP. Lees meer
Uw salarisadministratie volledig uitbestedenU schaft geen salaris- en personeelsinformatiesysteem aan. U besteedt de volledige salarisadministratie uit aan APP. U kunt wel het salaris- en personeelsinformatiesysteem raadplegen. Lees meer
Uw voordelen
- Geen kosten voor aanschaf en onderhoud van software
- 24/7 toegang tot uw salaris- en personeelsinformatiesysteem
- Geen zorgen over back-ups
- Altijd de meest actuele kennis van wet- en regelgeving
- Gedegen ervaring van allround salarisadministrateurs van APP
|
